读者书评
李
李海先
8.5分
正版上架 ( 以前重名的请忽略 )
经过十年,几十年,"承担责任","拥抱成长",也是不必调整的美好主题。
重温。
🍀
🍀『宠爱』鹏抟九天🍀
9.7分
这部剧和断舍离相通但并不相同,
强调的是如何让自己以及家人住的舒适,
书里有很多有创意又实用的小方法值得参考。
思
思念~痛苦
8.5分
细节,满满的都是生活中说话应该注意的点,例子也不错,属于说话的最基本的技巧,大多数人都是知道的,对于这些技巧本身,没多大的可学习的空间,真正关键、难之又难的事是如何自如的运用它们,这一点上,编剧已经做得很好了,但远远不够,可是我又想,恐怕世上没人说得清,说的全所有的话吧。
小
小蓝糖儿🍭
7.2分
不是因为陈豪,谁看……
忆
忆👣👣丹
9.9分
这部剧集虽然有东拼西凑的影子,但不妨碍他的精彩,总体来说故事线路很长但很详细,所以即便有些坑没填,也就忽略掉吧。
千
千年老妖
8.5分
家有学前儿童一名
看完做了两件事情
1. 把秤拿出来给他玩了。
2.让他开始写/画日记了。
八
八宝粥
7.2分
有好几次都想弃书了 编剧讲故事讲的平平无奇 前几个故事还是颇为吸引人 到后面几个故事 没有抓住亮点 虎头蛇尾
轩
轩辕云动
7.2分
我真诚热爱Camille Japy书里的男孩,即使他们从某种意义上意味着残缺,但是那有我艳羡的东西,有我从来没有也不会有的情感,我还在期待换一个环境就能有一种新的蜕变,我希望这会变成真实。梦里曾有比下午4点的阳光更明媚的东西。
意
意识体验
7.2分
长远目标,步步为营
《天使的约定Monde de Marty, Le》
Denis Bardiau
一、名词积累
1、“人才引力”
培养“人才引力”,首先要有正确的思维方式,即认识到,没有人需要为你工作,必须是他们想要为你工作
2、eBay因素
3、‘时间贴现’(temporal discounting)。我们都不愿意用当前的痛苦,比如更辛苦的工作、更低的薪水、更低的声望等,来换取未来的某样东西,即使未来的好处其实更加丰厚。
4、“损失厌恶”(loss aversion)“人们对后果和风险看得比好的方面更加清楚。我们的美梦很模糊,但噩梦却很清晰。”
5、职业快闪,更多人热衷于换新,工作不断跳槽
>> 成长旅程中有三个定位:岗位定位,管理定位,行业定位。在28岁前,用岗位专业定位自己,你干啥最专业?32岁之前,用管理角色定位自己,你做项目、带团队、搞运营的能力怎么样?38岁前用行业品类定位自己,你在哪一个行业领域做到了顶尖?
二、摘要且需牢记:
1、朝九晚五的制度型职位正慢慢被令人眼花缭乱的各种选择所替代,比如斜杠、外包、共享工作、远程办公和创业。
2、个人环境不同,但挑战的核心并无差异
3、不仅要找到热爱的工作,而且要建立热爱的生活,兴趣是最好的老师
4、多行动,少忧虑
5、未来职业生涯可能达45年以上,时打时算固然重要,长远规划必不可少
6、职场需要:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。
7、职业规划需思考
☞我如何避免被机器取代?
☞我能在哪里以什么方式找到工作?
☞未来我将如何分配时间?
☞我会把钱花光吗?
☞工作如何能让我更幸福?
8、锚定甜蜜区,聚焦长板;优化长尾,发挥持续影响力
9、分清“获取”是只索取不付出,“互利”是在付出的同时期望得到某种回报,而“付出”是无条件地给予,对收获回报并没有太大的期望。付出者是净输出者,在利他性、责任心、社会正义和同情心这几点上比较突出
10、学会与别人进行眼神交流和握手;搜索信息等
11、走出舒适区,寻找机会分别到一个大公司和创业公司的环境中工作
12、不是每一次都有运气,有了技能和规划,才有资格碰到好运气
13、 100小时测试,合理投资时间
14、不轻易放弃好习惯,习惯易丢,重捡难
15、思考为什么读研或更高学位:获取硕士学位的原因因人而异,但你需要确定它会给你的职业生涯带来什么样的特殊价值,权衡投资回报率,思考它能否:●增加你目前不具备的可迁移技能?●帮助你重塑自我,改变职业生涯的方向?●建立新的人际关系,并拓展职业生态系统?●获得你目前没有的重要证书?●加速你的探索步伐,即通过实践验证自己真正擅长和热爱的东西?
没有动力的去做事情=浪费时间
16、 大多数大学毕业的聪明人每年的成长速度为10%,未来属于终生学习者
17、要明白要成长得再快一点,需要一份满足以下条件的工作:
☞你周围都是比你聪明的人;
☞你有失败的机会;
☞公司有让你这样的人肩负重大责任的传统。
奥朗·霍夫曼说过:“当你有33%~66%的概率失败时,成长的速度也是最快的。要想精进,就得主动站在可能失败的立场上
18、职场初期并不是为了找到一份你每天都津津乐道的神话般的工作,而是要找出你擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么,以及不喜欢做什么。
19、大学的关键不是你具体修了哪些课程,不是你平均绩点(GPA)的小数点后三位,也不是你加入过的组织,而是你为未来打下的基础。越高等的教育意味着越高昂的投资
20、没有人去一座孤单,每一次成功的求职背后都有两个关键点:成功的意愿以及联系人与支持者组成的后援团。
21、认真对待自己的职业生涯,需要了解更多的情况,搞清楚公司是怎么运转的:它怎么建立的